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(資料照片)　去年在全球各地颳起的寶可夢（Pokemon Go）旋風，靠著持續更新寶物及玩法，始終讓人氣維持不墬台南搬家推薦反觀蔡政府的青年就業政策似乎也如出一轍，必須經常推出新方案，才能對青年支持者有所交代台南搬家推薦可惜的是萬變不離其宗，總無法徹底改善問題，猶如台南搬家公司寶可夢」般的虛幻。

　除了投入72億經費打造旗艦級的「18歲先就業方案」台南搬家報名人數未過半外台南搬家花費4億元的台南搬家公司名師高徒計畫」，也因成效不佳即將在月底落幕。而熱議中的前瞻基礎建設，要不是有反對黨強力要求台南搬家怎會納入「人才培育促進就業」項目，用以抒解「高學歷高失業率」危機台南搬家推薦

　同樣是作育英才，雲林虎尾科技大學和航空業者合作，開辦飛機系台南搬家招生不受少子化影響台南搬家不僅搶破頭且就業全壘打；大陸人愛吃小龍蝦，單湖北省從養殖、加工、流通到餐飲台南搬家去年總產值超過3千億台幣，因此當地的技術學院今年開辦了小龍蝦系台南搬家還保證就業。為什麼聽起來冷門的科系，招生滿額，但蔡政府投入大把鈔票的就業措施，卻白費了？

　俗稱18歲先就業的「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」，本是為了幫不知要升學還是就業的年輕人找定位台南搬家陳義雖高但罔顧現實。教育部以制度初上路缺乏配套為由，解釋可在薪資外每月多存一萬元的好康措施，為何不受青睞，卻忽視了傳統「萬般皆下品，唯有讀書高」的士大夫觀念。對學校搬家家長而言，先工作通常不在孩子的生涯規劃之列。

　其實被喊卡的青年就業方案台南搬家並非只有台南搬家公司名師高徒計畫」，還有去年底停止的「農村再生青年回鄉築夢計畫」台南搬家皆因成效不佳，當局遂改以類似方案取代。這種僅修訂執行方法的搪塞態度台南搬家相較於小龍蝦系與大飛機系的成功，便可發現政府的青年就業政策不僅未掌握產業需求，更缺乏資源整合，難怪青年失業率會是整體失業率的3倍。

　這樣不前瞻的青年就業政策，問題有四，第一見樹不見林，看到台南搬家公司盲目升學」，便鼓勵先就業；德國、瑞士的師徒制很棒，就推一堆類似方案，職場體驗、技能學習固然重要台南搬家但須有整體規劃方不致疊床架屋台南搬家推薦第二是跨部會整合不足，當局將就業區隔為進入職場前的準備搬家就業媒合與職訓，以及創業輔導三階段，分由教育部搬家勞動部和經濟部主導，表面上是循序漸進相互接軌台南搬家實則分工紊亂，諸如：勞動部辦職訓台南搬家經濟部也辦，彼此競合且乏統一的證照管理辦法。

　第三是未能因勢利導台南搬家產學合作不應只限在學校與企業聯姻這個層面台南搬家配合產業需求或政策培育人才更是重要，小龍蝦系與大飛機系就是典型的例子。此外協助學子藉由觀察社會需求，製作畢業（或結訓）成果台南搬家也能變身為履歷，向雇主證明專長。這雖非創舉台南搬家但該如何幫學子找出具創意且實用的問題解決方案，並製成具發表水準的作品，即須與業界對話。經此探索，對學子而言等同實習，且無須耗費政府資源。對業者來說，亦具有迅速找到新商品及人才之功能，一舉數得台南搬家所以說實習不一定要待在公司內才算數。

　第四是缺乏遠見，還停留在20世紀的思維，自然無視新的產業脈動與趨向，然而因此造就出的低附加價值產業與青貧一族台南搬家卻可能被全球化的拉力，推著逐步走向邊緣。不過主事者若能翻轉觀念就有另一番局面，特別是運用新產業政策，帶動人才培育與就業。譬如我國每年有3千名照護科系的畢業生，但長照人力始終不足，因為許多人認為照顧老人沒前途台南搬家卻沒想到解決高齡化問題也是門生意台南搬家推薦運用跨域結合，讓照護系與資訊系聯手開發遠端復健APP台南搬家或是與機械系合作設計輔具台南搬家抑或發展B to B的照護商業模式，就能讓照顧老人走出一條新路。

　其實未來的世界難以想像也無從預測台南搬家何不打破成規台南搬家推薦儘管我國在高新科技的發展不及美日，但透過跨域合作研發新的運用，就能為台灣青年打造新的一哩。正如「寶可夢」開發商必須不斷創作新的寶物與玩法台南搬家才能提高玩家的黏著度，主事者切不可將政策換包裝再出發，否則年輕人用腳投票台南搬家只會讓我們寶貴的腦礦外流而已。